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和太始等人交待完这些事情后，殷夏便起身告辞了。
剩下的事情就交由太始等人相互商量讨论，制定相关制度，然后按制度选拔任用人员，明确人员管理责任，让人族能够最大限度地以最快的速度调度全人族形成合力。
这些本来就是属于他们的老本行，以前管理族群，帮助族群处理大小事务，是出于自愿和义务；那么现在就是将之制度化、固定化，相当于是族群聘用这些人做事，按照担任职务的大小和为族群做的贡献发放相应的报酬。
其实人还是基本上是原先这些人在管理，只不过会再一次细化、量化和优化一些岗位，采取多换少补，选贤任能的原则，再从族群内聘请一批人。
刚开始，太始等人就族群管理制度化的事情多次向请教殷夏，他也根据后世蓝星的一些制度提出了一些方向和建议。并且告诉他们不要闭门造车
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